分干股是指 公司为了留住关键员工、合作伙伴或减少人才流失而采取的一种措施。干股本身并不是真正的股份，而是一种虚拟股或分红股。具体来说，干股是假设某个人拥有公司一定比例的股份，然后按照这个比例获得相应的分红。干股股东并不实际出资购买这些股份，也不享有对公司的实际控制权，他们仅享有分红的权利。

干股的主要特点包括：

虚拟性：

干股不是真正的股份，没有实际出资购买，也不享有公司的所有权。

分红性：

干股股东按照持有的股份比例获得公司的分红，分红金额通常与公司的年度利润和持股比例相关。

非控制性：

干股股东不具有对公司的实际控制权，公司的实际控制权通常掌握在出资的股东或管理层手中。

干股通常作为激励措施，用于奖励公司的发起人、高级管理人员、技术骨干或有突出贡献的员工。通过这种方式，公司可以激励员工更好地为公司工作，同时减少核心人才的流失。

需要注意的是，虽然干股股东没有实际出资，但在某些情况下，干股股东可能会与公司签署一些协议，明确双方的权利和义务。这些协议可能会涉及干股的具体数量、分红方式、退出机制等内容。