“五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金，具体包括以下内容：

养老保险：

保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

医疗保险：

用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。

失业保险：

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。

工伤保险：

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。

生育保险：

在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

住房公积金：

是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

建议在就职时详细了解所在公司为您缴纳的五险一金的具体比例和缴纳方式，以便更好地规划个人未来的社会保障和福利。