在装修公司辞职，可以遵循以下步骤和注意事项：
根据劳动法规定，员工应提前30天以书面形式向公司提交辞职报告。
辞职报告应包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司的话语。辞职信应简洁明了，避免过激措辞。
在决定辞职后，应保密，避免向同事透露辞职意向，直到正式提交辞职报告。
在提交辞职报告前，与主管进行详细沟通，说明辞职原因，并了解公司可能提供的支持或挽留措施。
如果员工在公司中担任重要职位，应给老板时间寻找替代人选，并约定时间进行讨论。
在与老板沟通时，要直接提出辞职决定，并准备好回答可能的问题，如辞职原因、未来计划等。
在离职前，确保所有工作已交接完毕，避免影响公司正常运营。
提交辞职报告前，最好备份一份，以防原件丢失或损坏。
辞职得到批准后，向同事和老板正式告别，感谢他们的工作和支持。
按照公司规定办理离职手续，包括退工单、档案转移等。
通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利且专业，同时保持与公司的良好关系。