当遇到欠薪问题时，可以采取以下措施：
热线电话：12333。
作用：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并纠正和查处违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，提供公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。
咨询渠道：拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会的地址和电话。
作用：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，对于工资纠纷等问题有明确的管辖权。劳动者需要准备好相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等）后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
热线电话：12351。
作用：工会是维护职工合法权益的组织，可以与企业进行沟通协商，督促企业尽快支付拖欠的工资。在集体性的工资拖欠事件中，工会的力量往往能够促使问题得到更妥善的解决。劳动者可以拨打12351热线电话寻求帮助。
申请支付令：劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
平台：存在多个欠薪线索反馈平台，如全国根治欠薪线索反映平台等。
作用：这些平台接收和处理欠薪线索，帮助劳动者维权。
建议
首先尝试劳动监察大队，拨打12333热线电话，详细描述欠薪情况，并提供相关证据。
如果劳动监察大队未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，准备好相关证据材料。
在必要时，可以向人民法院申请支付令或提起诉讼，以维护自身合法权益。
通过以上途径，劳动者可以有效地解决欠薪问题。