职工在税前可以扣除的费用主要包括以下几类：
包括基本保险和补充保险，其中补充保险在不超过工资总额5%标准内的部分可以扣除。
特殊工种职工的人身安全保险费、雇主责任险、公众责任险和国务院财税主管部门规定可扣的商业保险费可以扣除，其他商业保险费不得扣除。
包括内设福利部门的设备、设施和人员费用，以及为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。此外，员工报销的医药费（未实行医疗统筹）和员工体检费用也可以作为福利费在税前扣除。
不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。
在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除，不超过工资薪金总额5%的部分可以扣除。
企业发生的研发支出，符合条件的可以按规定进行加计扣除，享受税收优惠。
包括原材料采购、员工工资、办公场地租金、水电费等，这些支出是为了公司经营所必需的，符合税务规定，可以在税前扣除。
包括职工工资、合理的劳动保护支出、党组织工会经费支出（非公有制企业、国企）等。
这些费用在计算企业所得税应纳税所得额时，可以按照相关规定进行扣除，从而减轻企业的税务负担。企业在实际操作中，应确保这些费用符合税法规定，并保留相关凭证和资料以备审计。