工作权是指 每个人有权自由决定接受或选择工作的权利。这一定义体现了工作权的核心要素：

自由选择工作：

工作权意味着个人有权自主决定是否接受某项工作，不受外界强迫。

就业保障：

工作权还意味着个人有权获得就业机会，不被不公平地剥夺就业的权利。

职业选择：

工作权包括自由选择职业的权利，即个人可以根据自己的意愿和能力选择不同的工作岗位。

工作获得权：

工作权包括要求国家和社会提供工作机会的权利，以及在特定情况下对抗用人单位无理解雇的权利。

报酬权：

工作权还涉及获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金和津贴等。

休息权：

工作权还包括获得休息和休假时间的权利，以确保劳动者得以恢复劳动力。

职业安全权：

工作权保障劳动者在职业劳动中的人身安全和健康。

职业培训权：

工作权赋予劳动者获得职业训练和教育的权利，以提高其职业技能。

民主管理权：

工作权还包括劳动者对本单位生产经营管理工作的监督和提出建议的权利。

团结权：

工作权中的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。

社会保障权：

工作权还涉及获得社会保险和福利的权利，以保障劳动者在面临劳动风险时的基本生活。

综上所述，工作权是一个综合性的权利，涵盖了就业、选择、获得报酬、休息、安全、培训、管理、团结和社会保险等多个方面，旨在保障劳动者的基本权益和促进其全面发展。