根据《劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前 三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，都需要遵守这一提前通知的规定。提前通知的目的是为了让用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，确保公司运营的连续性，并避免因员工离职而造成不必要的损失。

建议员工在决定辞职前，仔细阅读《劳动合同法》的相关规定，并按照法律规定提前以书面形式通知用人单位，以确保流程的顺利进行。