工资条通常包括以下条目：

职工信息

工号

职工姓名

部门及职位

工龄

基本工资

固定工资，每个岗位工资的固定部分

职务工资

根据职务高低而定的工资

福利费

包括交通补贴、住房补贴、用餐补贴等

住房公积金

员工个人缴纳的住房基金

奖金和津贴

绩效奖金、年终奖、交通津贴、餐饮津贴等

加班费

职务津贴、高温津贴、其他津贴（如学历津贴、工龄津贴）

保险缴纳

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险（部分地区已合并为“四险一金”，生育保险并入医疗保险）

应发工资

员工本月应得的全部工资总额，未扣除任何项目前的金额

个人所得税

根据国家税法规定，对个人所得进行的税收扣除

实发工资

即员工最终到手的工资，等于应发工资减去所有扣除项目后的金额

其他代扣款项

如个人承担的工会会费、党费等

缺勤扣款

其他扣款（如罚款、赔偿金等）

发放日期

工资的实际发放日期

公司信息

公司名称、地址、联系方式等

备注与说明

用于说明工资条中的特殊情况，如奖金发放说明、调薪通知、特殊补贴说明等

这些条目确保了工资条的透明度和合规性，让员工清楚了解自己的收入和扣款情况，同时也有助于企业规范工资发放流程。