工作考核期的时间长度可以根据不同岗位、工作经验以及用人单位的具体规定而有所不同。以下是一些常见的工作考核期时长：
最低一个月，最高六个月。
通常为1-3个月。
试用期通常包含在劳动合同期限内，一般为三个月。
对于应届大学毕业生，考核期可以放到一年。
一般为三个月。
正常情况下为一年。
对于事业单位工作人员，年度考核一般安排在年底，时间通常为一年。
例如，新员工见习期前一个月进行周边绩效考察，之后进行季度考核。
综上所述，工作考核期可以从一个月到一年不等，具体时长需要参照用人单位的具体规定和岗位特性。建议在实际应用中，与用人单位的人力资源部门或相关负责人确认具体的考核期限。