广西桂林市雁山区人武部针对辖区高校预定兵员返乡后暑期管理难度大的实际情况，积极探索、精准施策，通过“四个一”举措扎实做好暑期跟踪管理教育工作，全力确保兵员征集质量。

一纸通知书，明确稳人心。上站体检工作结束后，第一时间为所有体检合格的高校青年发放预定兵通知书，这张通知书不仅是对青年们身体质量的肯定，更让他们在暑期返乡期间吃下定心丸，明确自身“预定兵员”身份，避免在户籍地重复报名应征，从源头上规范征兵流程。

一封协同信，家校共发力。为形成管理合力，向每一位预定兵员家庭发协同管理信，信中详细说明兵员身体保护、政考要求及安全注意事项，同时全面解读入伍后的优抚优待政策，让家长充分了解征兵工作的重要性，主动参与到暑期管理中，共同为预定兵员“保驾护航”。

一个微信群，服务不断线。针对返乡青年沟通不畅的现实难题，建立沟通微信群，每周定期发送政考进展、注意事项等温馨提醒，确保其及时知晓征兵进展情况。同时，坚持每周一次与预定兵员及家长电话沟通，了解掌握青年暑期生活、思想动态及现实表现，做到情况清、底数明。

一套沟通机制，问题早化解。在跟踪管理过程中，建立快速回应沟通机制，对发现的问题第一时间介入、及时协调解决。通过常态化联系与动态管理，精准掌握预定兵员状况，确保其在暑期保持良好状态，为后续役前教育打下坚实基础。

雁山区人武部以精细化管理举措破解暑期预定兵员管理难题，用责任和实际动作守护兵员质量，为部队输送高质量兵员。

（冯超 赵群 杨可）

来源：国防时报

编辑：许小娟

编审：余龑

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