培训协议是指当事人之间就专业技术培训事宜所订立的合同，通常用于企业和员工之间，或用人单位与培训机构之间，用以明确培训内容、方式、时间、费用及双方的责任和义务。以下是培训协议的几个关键点：
包括培训的形式、内容、要求以及培训后需履行的服务期限等。
根据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训时，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
双方权利和义务
培训方负责提供培训服务。
被培训方在接受培训后需按照约定为培训方提供服务或履行其他约定义务。
若违反协议，被培训方可能需要承担相应的责任，如赔偿培训费用。
专项培训与职业培训的区别：专项培训通常指专业技术培训，而职业培训更偏向于职业素养和通用技能的提高。
服务期的约定：为防止劳动者短期内离职给用人单位带来损失，培训协议中常会包含服务期的条款。
培训协议有助于保护双方的利益，确保培训的有效性和质量，并减少可能出现的纠纷和法律风险