申请经济补偿金的地点主要有以下几种：

劳动仲裁委员会或人民法院：

这是最常见的领取地点，特别适用于因劳动纠纷而获得经济补偿金的员工。在申请劳动仲裁时，需要提供详细的申诉理由和相关证据材料，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等。

社保局或劳动保障监察部门：

适用于因企业破产、关闭、裁员等原因而获得经济补偿金的员工。这些部门负责监督企业遵守劳动法规，并在企业不符合规定时提供相应的补偿。

公司人事部门：

适用于因公司解散、合并、重组等原因而获得经济补偿金的员工。公司人事部门通常负责处理此类事务，并直接与员工沟通补偿事宜。

其他机构或部门：

根据不同地区和情况，可能还存在其他领取地点，需要向相关部门或机构咨询。例如，一些特定行业或地区可能有专门的补偿机构或部门。

建议

充分准备材料：在申请经济补偿金前，务必准备好所有相关证据材料，包括劳动合同、工资单、银行转账记录、工作表现证明等，以便在协商或仲裁过程中占据有利地位。

咨询专业律师：在与用人单位协商前，建议咨询专业律师，了解自己的权益和应得的补偿金额，并制定相应的策略。

遵守法律程序：在整个申请过程中，务必严格遵守法律程序，确保自身权益的合法性。如果对法律程序不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。

及时申请：一旦确定符合条件，应尽快开始申请流程，以免错过申请时限。在申请过程中，保持与相关部门或机构的沟通，及时了解申请进度和结果。