离职人员的社保缴纳情况主要 取决于离职日期，具体规定如下：
离职人员的社保通常需要缴纳到离职当月。即使员工在当月的某一天离职，单位也应当为其缴纳当月的社保费用。
如果员工在每月的15日之前离职，单位通常会为员工缴纳当月的社保费用。
如果员工在每月的15日之后离职，单位也会为员工缴纳当月的社保费用，但在实际操作中，有些单位可能会在员工离职后的下个月停止缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，只要员工在职一天，企业都应为其缴纳社保费用。
离职后，员工应及时办理社保关系的转移手续，确保自己的社保权益不受影响。
不同地区的社保政策可能有所不同，建议在离职前咨询当地社保机构或单位人力资源部门，了解具体政策。
综上所述，离职人员的社保一般应缴纳到离职当月，具体操作可能因地区和单位政策而异。建议离职人员在离职前与单位确认社保缴纳的具体安排，以确保自身权益。