上市公司的员工福利通常包括以下几个方面：

工资待遇

基本月薪和提成

绩效工资

奖金，如销售奖金和年终奖

社保待遇

养老保险

医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

住房公积金

补贴福利

餐补

公交补贴

通讯补贴

出差补贴

结婚、生子、丧事等特殊补贴

租房补贴或油补

假期福利

带薪年假

培训和发展

提供培训和发展机会

其他福利

旅游、拓展活动

节日礼金

实物分红，如给股东发送的食品、酒品或电影票等

请注意，上述福利可能因公司而异，具体待遇以公司的规章制度为准。上市公司需要遵守当地劳动法规定，确保员工福利不低于最低工资标准