当涉及到员工工资的税后扣款时，以下是通常的会计处理步骤：
确定发薪的日期，确保薪水征税要求每月定期发放。
根据员工的工资总额、所得限额及抵扣额来计算所得税。
确定需要缴纳的税款数额，包括专项附加扣除项目（如住房租金、住房贷款利息等）。
按照月度缴纳大额医疗保险金扣除，根据具体税率及报表要求计算每月应扣除的税款数额。
如果本月需要为员工垫付个税，则记入“借：其他应收款”。
在次月从工资中扣除时，记入“贷：其他应收款”。
如果漏计提了个税，比如9月份漏计提，10月份补计提，则会计分录为：
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借：应付职工薪酬-工资
贷：应交个人所得税
```
当缴纳个税时，会计分录为：
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借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
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11月份在工资中扣除时，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款
```
以上步骤和会计分录可以帮助企业正确处理员工工资的税后扣款。