九级工伤的赔偿项目及标准如下：
标准为9个月的本人工资。
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据实际医疗费用发票报销。
根据员工的实际误工时间和月平均工资计算。
如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销。
按照当地标准，每天给予一定的补助。
根据医生的建议，给予适当的营养费补贴。
如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。
根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金。
具体赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。以某地区上年度职工月平均工资为5000元，某工伤职工本人工资为4000元为例，九级工伤赔偿金额计算如下：
一次性伤残补助金：4000元×9=36000元
一次性工伤医疗补助金：5000元×8=40000元
一次性伤残就业补助金：5000元×8=40000元
总计约为116000元（具体金额以当地规定为准）。
建议您在处理九级工伤赔偿时，详细咨询当地劳动保障部门或相关律师，以确保自身权益得到充分保障。