原始工资通常包括以下几个部分:
根据工作时间和工作标准支付的工资。
根据完成的工作量支付的工资。
作为对员工工作表现的奖励。
为了补偿员工在特定条件下的工作,如高温、低温、夜班等。
对于超过标准工作时间的额外工作支付的工资。
根据具体情况支付的工资,如请假扣款等。
请注意,这些组成部分可能因地区、行业以及公司政策而有所不同。