学校人事代理是一种 学校与第三方服务代理机构合作，管理人事、档案和社保等的人事管理机制。具体而言，高校的人事代理人员通常是指与学校签订劳动合同的人员，他们的人事、档案、社保等关系均由第三方服务代理机构（一般是政府人事部门所属的人才交流服务中心）代为管理。这种制度打破了高校以往用人的终身制以及封闭式管理模式，构建起了自主灵活的用人机制，对人才的合理流动起到了积极的推动作用。许多学校对于人事代理人员的待遇是参照学校同类型、同级别人员的标准来执行的。

总结来说，学校人事代理是一种新型的人事管理制度，通过第三方机构来管理学校与员工之间的人事、档案和社保等事务，从而实现用人机制的自主灵活和人才合理流动。