转正时工资的增加幅度因公司规模、行业、地域和员工表现等因素而异。以下是一些参考信息：
一般转正加薪在 百分之二十到百分之三十之间较为合理。
转正工资涨幅通常在 5%-20%左右，但某些行业和地区可能更高。
某些情况下，转正定级后工资可能提高 10%-20%。
根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同中应明确规定劳动报酬和劳动条件等标准。
公司可以根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。
请根据具体情况与公司协商确定转正后的工资，并确保它符合当地劳动法规的要求。