暑假期间， 一些用人单位如快餐店、家庭、亲戚开的店等可能会招聘临时工或保姆等职位，这些职位通常不视为童工。此外，通过58同城等应用程序，可以找到一些适合学生的暑假工招聘信息，但需要注意的是，这些招聘信息通常要求申请者年满16岁。

然而，需要强调的是，根据《禁止使用童工规定》，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，即童工。因此，任何单位或个人都不得非法招用童工，否则将面临法律责任。

综上所述，虽然存在一些暑假工的招聘需求，但建议学生和家长在选择暑假工时，务必遵守相关法律法规，确保所从事的工作不属于童工范畴，以保护未成年人的合法权益。