签订劳动合同后辞职的时间主要 取决于是否在试用期：
如果劳动者还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三天以书面形式通知用人单位，然后办理离职手续。因此，在试用期内辞职，劳动者需要等待三天。
如果劳动者已经转正，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在正式工作期间辞职，劳动者需要等待三十天。
总结：
试用期：提前三天通知并办理离职手续。
正式员工：提前三十天通知并办理离职手续。
建议：
劳动者在提出辞职前，应当仔细阅读劳动合同中关于辞职的具体条款，以确保按照法律规定进行操作。
无论是否在试用期，劳动者都应提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。