近日，2023年度公立中医医院绩效考核成绩揭晓，长治市中医医院再次荣获 “B+”成绩。这一成绩的取得，是医院在高质量发展征程中迈出的坚实一步，也是全体长治中医人砥砺奋进、拼搏进取的成果展现。

顶层设计领航，擘画高质量发展蓝图

该医院以党建为引领，统筹高质量发展全局，建立了“决策-管理-执行”三级联动机制。院主要负责人牵头成立专项领导小组，将国考66+1项指标逐级分解至各个科室，确保责任落实到人。同时，同步建立了“定期研判、专项督导、绩效评估”三位一体推进机制，通过定期召开会议、实地督导检查和科学的绩效评估，推动医疗质量与运营效益双提升。

学科建设筑基，打造优势专科集群

以“国考”学科能力指标为导向，长治市中医医院以国家级和省级中医优势专科建设单位为龙头，全力推进区域中医专科诊疗中心和中医优势专科集群建设。医院创新性地构建了“1+N”学科中心化发展模式，通过多学科诊疗中心（MDT），整合各学科资源，形成肛肠、康复、糖尿病、肿瘤、治未病等八大学科中心，专科能力稳步提升。

运营效率优化，提升管理水平

该医院持续深化全面预算管理，开展全成本核算，从严控制一般性支出预算，深入挖掘资产使用潜力，促进资源的有效分配和使用。同时，强化绩效评价结果运用，建立了科学有效的绩效考核体系，实现了全员参与、全院协同、覆盖诊疗全过程的规范化“大质控”，医院各项运营指标持续向好。

人才强院，激发创新活力

该医院大力实施人才强院战略，通过特聘专家、学术共建等形式，引进了国医大师、岐黄学者等高端人才，并建立了长效合作机制。同时，医院实施了“头雁-杏林-青苗-星火”四大人才培养计划，构建了“头雁领航、杏林筑基、青苗蓄力、星火燎原”的四级递进式培养体系。此外，医院还开展了青年干部管理能力和专业能力“双提升”计划，锻造兼具现代管理素养与专业技术能力的复合型干部梯队，为医院的高质量发展提供了持续的人才动能。

科研创新，提升核心竞争力

该医院持续强化临床教学质量和内涵建设，积极参加国家、省、市多层级科研项目课题研究。2024年，医院省级科研项目立项14项，市级科研项目立项15项，建成各级名中医传承工作室38个，老药工工作室1个，上党中医学术流派4个。此外，医院全面推进药物临床试验机构和中医精准实验室建设，开展肺癌全基因检测等6项检测项目，中医药科研创新能力全面提升。

服务升级，提升患者满意度

该医院坚持以患者需求为导向，设立“一站式服务中心”，优化门诊布局，改善诊疗环境，门诊预约率达82%，“检查检验互认”“一号管三天”“先诊疗后付费”等服务项目深受好评。同时，医院持续推进公益活动、志愿者服务，积极完成市内重大活动医疗应急保障，患者满意度和职工满意度持续提升。

长治市中医医院将以此次国考成绩为激励，继续坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，持续提升医疗服务水平，不断优化就医环境，加强人才队伍建设，推动医院各项工作再上新台阶，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为健康长治建设作出新的更大贡献。

（来源：长治市中医医院）

（责编：张文卫）