补充公积金的缴纳比例和金额由单位自行确定，并且需要遵守当地的具体规定。以下是一些关键点：

单位缴存比例：

单位为员工缴纳补充公积金的比例不得少于1%。

个人缴存比例：

员工本人缴纳补充公积金的比例不得高于7%。

缴存上限：

补充公积金的缴存比例和金额没有上下限限制，具体比例由单位根据实际情况确定。

自愿性：

补充公积金是自愿缴纳的，不是强制的。

计算方式：

补充公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工和单位补充住房公积金的缴存比例。

举例来说，如果某职工上一年度月平均工资为2000元，单位决定为员工缴纳的比例为5%，则个人和单位各自的缴存额分别为：

个人缴存额 = 2000元 × 5% = 100元

单位缴存额 = 2000元 × 5% = 100元

因此，总的月缴存额为200元。

建议：

单位可以根据自身的财务状况和员工福利政策来确定补充公积金的缴存比例和金额。

员工在了解公司政策后，可以更好地规划自己的公积金缴纳计划。