工资流水作假是一种违法行为，严重违反了财务和税务规定，可能会导致严重的法律后果。以下是一些可能被用于作假的方式，但强烈建议不要尝试：
通过编造虚假的工资发放记录，如增加工资数额、虚构加班补贴等，来形成虚假的工资流水。这需要伪造相关的财务文件和记录，存在较高的被发现风险。
直接对银行系统中的工资交易记录进行篡改，使其显示出虚假的工资入账信息。这种行为属于对金融机构数据的篡改，一旦被发现，将面临严厉的处罚。
通过将资金从一个账户转账到另一个账户，并将其标注为工资收入，来制造虚假的工资流水。但这种方式容易被银行监控系统察觉，因为转账行为通常会有相应的交易记录和备注。
试图模仿银行的盖章来伪造工资流水，但银行的盖章具有特定的防伪特征和管理规范，这种模仿很难做到以假乱真，一旦被专业机构鉴定，将被认定为无效。
让关联公司出具虚假的工资转账记录，看似是本公司的工资发放，但实际上与本公司的业务和财务逻辑不相符。一旦关联公司的情况被调查，这种作假行为也会暴露。
利用技术手段或其他方式对银行出具的真实对账单进行修改，比如直接涂改数字、添加虚假交易记录等。然而，银行系统通常有一定的安全措施和监控机制，这种篡改行为很可能被银行察觉。
这种方式可能会导致两张卡的贷方进账这一栏明显增多，但并不能真正制造出真实的工资流水记录。
请遵守相关法律法规，不要尝试伪造工资流水。如果需要证明收入情况，应通过合法的途径，如提供真实的劳动合同、工资单、纳税证明等相关文件来予以证实。一旦被发现有工资流水作假行为，企业或个人可能面临税务罚款、行政处罚，甚至可能涉及刑事犯罪，如偷税漏税等。