护士辞职时，应当遵循以下步骤和注意事项：
根据《劳动合同法》的规定，护士应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。
护士需要提交一份书面的辞职报告，经过医院领导签字同意后，方可正式辞职。辞职信应当包含辞职原因、最后工作日期和离职后的交接计划等信息。
护士在离职前需与所在科室的负责人进行工作交接，确保所有工作能够按时按质完成，并办理好相关的物品归还和文件交接手续。
护士需到人事部门办理相关手续，包括领取离职证明、办理社保和公积金的转移手续等。
护士在离职时必须归还所有医院发放的证件和资料，如工作证、员工手册、工作服等。
护士需要办理社保和公积金的转移手续，确保在新单位能够继续缴纳。具体办理流程包括到原单位所在地的社保局和公积金管理中心办理相关手续，并打印出相关缴费凭证。
护士在办理完所有离职手续后，需向用人单位索取离职证明，以便新单位能够顺利接收。
建议护士在辞职前做好充分的时间规划，确保所有手续能够在规定的时间内办理完毕，避免因时间紧迫而产生不必要的麻烦。
离职可能会带来一定的心理压力，护士应提前做好心理调适，以积极的心态面对未来的变化。
通过以上步骤，护士可以顺利辞职并确保自己的权益得到保障。建议在辞职前与用人单位进行充分沟通，确保双方对离职事宜达成一致，避免后续产生纠纷。