保安没有公积金的原因可以归纳为以下几点：
保安等行业的平均收入较低，很难在工作地靠本职工作收入置业。每月扣缴的公积金无法日常消费，导致这部分资金在账户里无法有效利用，被资方劳方认为是一种浪费和负担。
大部分保安服务公司只会为旗下保安购买基本社保，而不会存缴公积金。这是因为公积金的缴纳会增加企业的成本，而一些企业可能认为通过其他方式降低用工成本更为有利。
我国的《劳动合同法》中只有对社保的明确要求，但对住房公积金未做明文规定。这导致一些企业在实际操作中可以选择不缴纳公积金。
保安岗位的工作性质决定了其流动性较大，很多保安因为工作环境和待遇问题选择离职，这使得企业不愿意为这部分员工缴纳公积金。
部分用人单位甚至不替保安缴纳社保，更不用说公积金了。这种情况下，保安的合法权益得不到保障，企业可能因为成本考虑而忽视这些法定义务。
在一些地区，如县级保安可能由国家财政支付工资，因此没有保安公司承包，也就没有住房公积金。
综上所述，保安没有公积金的原因是多方面的，包括经济因素、企业选择、法规缺失、岗位流动性、管理漏洞以及地区差异等。为了改善这一状况，需要从法规完善、企业责任、员工权益保护等多方面入手。