卖衣服的提成计算方式通常有以下几种：
提成一般为销售额的5%或10%。
例如，销售员卖出1000元衣服，提成比例为5%，则提成是50元；提成比例为10%，则提成是100元。
有些情况下，提成可能是按销售件数来计算，每件衣服的提成金额根据成本来定，可能在0.5元到1元之间。
提成比例可以是固定的，比如2%。
也可以根据销售额的不同区间设置不同的提成比例，例如销售额小于10万元时提成比例为5%，销售额在10万元至30万元之间时提成比例为8%，销售额超过30万元时提成比例为10%。
有些服装店可能会采取基本工资加提成的薪酬结构，此外还可能包括浮动补贴和指标分红。
建议
明确提成比例：首先需要与服装店老板或管理层明确提成的计算方式，包括提成比例和销售业绩的考核标准。
制定合理的提成政策：提成政策应该公平合理，能够激励销售人员提高销售业绩，同时也要考虑企业的实际收益和利润率。
定期评估和调整：根据销售情况和市场变化，定期评估和调整提成政策，以确保其持续有效。
通过以上方式，可以有效地计算和管理卖衣服的提成，从而激励销售人员，提高销售业绩和企业收益。