刚走入工作岗位的新护士，是不是都对自己的未来工作环境，和薪资都有极高的期许，今天我们就来聊聊三甲医院与二甲医院的工资差别。在谈不同医院之间的工资区别之前，我们先来大致的说说护士的薪资都有那几个部分组成。
直接经济薪酬：基本工资、工龄，上班时数，学历等级，职称等级。
间接经济薪酬（福利）：直接薪酬以外的各种形式的经济补偿，如福利、保险、年假等。护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的，而每月得到的奖金，根据医院政策、效益以及个人绩效考核是浮动变化的。但是这些也不是绝对的，还是会有一些因素是会影响护士薪酬。
医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。 企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
甲等：分等标准考核须达900分以上（含900分）。
乙等：分等标准考核须达750分至899分。
丙等：分等标准考核在749分以下。（含749分）
那么护士的薪资情况具体是怎样的呢？就让我们一起来看一看吧！
在全国各大公立医院工作的应届护士，42%的护士的月收入将在1000元以下。根据已有数据计算，在全国各大公立医院工作的应届护生平均薪酬为：1945元。
医院级别的差别
三甲医院工资水平
二甲医院工资水平
学历对于薪酬的影响
本科学历
本科学历应届护生平均薪水为：2195元
大专学历
大专学历应届护生平均薪水为：1990元