女兵在三个月的基础训练后，其分配通常遵循以下原则：
女兵可能会根据自身的特长和部队的需求被分配到不同的岗位。
某些专业，如通信、公务员、通信员、文工团（队）等，可能会优先考虑。
如果没有特殊专业，女兵可能会被随机抽选分配到各个连队和班排。
女兵的分配往往由领导决定，新兵通常不能自主决定去向。
如果有特殊才能，如才艺，女兵可能会被分配到相应的文工团（队）或特种部队。
分配前会进行一次体能和技能的考核，以评估女兵的适应性和潜力。
分配后，女兵将接受进一步的岗位培训，以适应新的工作环境。
女兵的分配有法律依据，确保分配过程的公正性。
分配时还会考虑所属军区的兵种需求和实际退役状况。
虽然大部分情况下分配由领导决定，但在某些情况下，可能会征求女兵的个人意愿。
女兵的具体分配情况可能会因军区、兵种、个人特长和部队需求等因素而有所不同。