根据提供的信息，关于劳务资质取消后的处理，以下是几个关键点：

地区差异 ：劳务资质并非全面取消，而是在部分试点省区取消了。因此，企业需要确认所在地区是否取消了劳务资质。

转型建议

有实力的大型劳务公司和包工头应转型为总承包单位和专业承包单位。

中型劳务公司和包工头可以发挥自身优势，构建咨询用工机构，为建筑总包和专业承包提供建筑工人。

资质替代

如果企业所在地区未取消劳务资质，建议办理建筑施工总承包资质。

劳务资质取消后，持有营业执照的劳务作业企业可以承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。

政策鼓励

鼓励现有建筑劳务企业通过独资、控股、混合所有制或收购、兼并等方式，组建法人经济实体，做大做强。

引导有管理能力的班组长组建小微专业作业企业，做专做精。

备案制度

取消建筑施工劳务资质审批，实行专业作业企业资质备案制。

支付担保和黑名单制度

推行工程款支付担保制度，解决拖欠工资问题。

建立“黑名单”制度，对拖欠工资的企业实施联合惩戒。

请根据您所在地区的具体情况，结合上述信息，做出相应的调整和准备。