中国农业银行的待遇情况如下：
初入职的柜员月薪约为3000元左右，持大专文凭的参照公务员二十六级，持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的参照公务员二十四级，持博士学位的参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右。
升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右。
升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右。
升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右。
升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元。
升任至总行行长时，年薪110万元至130万元。
总行工作人员平均月薪约为5800元左右。
除了基本工资，农行提供五险一金、交通补贴、冬季采暖费、夏季降暑费、年终奖及其他零零碎碎的补贴。
农行的基础保障包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。
节假日福利、餐补、通讯补贴等各项补贴也是收入的重要组成部分。
银行工作具有高压力与高回报并存的特点，每个岗位都有严格的业绩考核指标，如理财产品销售额、存款增长量、贷款发放额等。
由于各地公务员月薪存在地区差别，农行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。
中国农业银行作为国企，员工工资待遇相对较好，基础工资和福利待遇较为优厚，但考核制度也相当严格。
建议
如果你希望在中国农业银行获得更好的待遇，建议：
提升自己的学历和职业技能，以获得更高的职级和薪资。
努力完成业绩考核指标，以获得更多的奖金和补贴。
了解并利用银行提供的各项福利政策，以增加总收入。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因个人情况、地区差异和银行政策而有所不同。