劳务分包的好处主要体现在以下几个方面：
劳务分包公司能够将人力资源合理分配，减轻主承包商的管理压力，同时具备专业的技术和工人，从而提高工作效率。
主承包商可以通过劳务分包将部分风险转移，例如人工成本、安全问题等，降低自身承担的风险。
劳务分包公司确保工程符合劳动法规和质量标准，减少法律纠纷，帮助主承包商合规经营。
劳务分包后，建筑公司不需要花费额外的时间去管理人员，只需按工程量和人头工作强度支付费用，减轻了工作量和管理人员负担。
劳务分包公司负责处理所有与劳务相关的事务，建筑公司不需要直接处理每个工人的问题，从而减少了劳动纠纷。
劳务外包后，企业管理者可以有更多精力投入到市场竞争中，专注于核心业务和技术创新。
劳务外包可以降低企业在人力、物力上的财政支出，增加资本运作的回报率，节省大量办公费用和管理成本。
劳务分包公司提供全面的人事代理服务，免除员工后顾之忧，增强其对企业的责任心和工作热情。
劳务分包方的工作人员在施工中发生的伤亡事故，劳务发包方要承担连带赔偿责任，相比劳务派遣，用人单位（发包方）的用人风险更低。
劳务分包公司负责托管人员的相关事务，提供劳动方面的咨询和政策建议，帮助企业规避用工风险。
企业可以根据业务需求随时调整外包服务的规模和内容，满足多样化的运输需求。
劳务外包使企业能够集中资源在核心业务上，提高整体运营效率。
综上所述，劳务分包在资源优化、效率提升、风险分散、合规经营、减少管理之苦、劳务纠纷减少、企业管理者精力集中、成本节约、服务全面、降低用人风险、规范管理与提高用工安全、灵活性与适应性以及聚焦核心业务等方面均体现出其显著优势。