领取工伤保险金的步骤如下：
用人单位在工伤事故发生后，应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处，并向工伤保险管理服务局备案。在5个工作日内提交工伤事故备案表。
职工受伤或患职业病后，用人单位应在30日内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
职工受伤认定为工伤并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
领取手续包括填写工伤待遇申报表格，并提供以下资料：
《工伤认定书》或《确认意见书》
《鉴定结论书》
待遇享受人有效身份证
劳动能力鉴定费支付凭证
工伤医疗费用凭证（包括医疗费用原始票据、费用清单、门急诊病历、出院小结、医保经办机构出具的审核凭证等）
社保经办机构在收到申请后，将核定赔偿费用，并由工伤保险基金进行支付。
建议：
用人单位应尽快完成上述流程，以确保职工能够及时领取工伤保险金。
职工在申领过程中应确保所有资料齐全，并按照规定的程序进行申请。
如果遇到任何疑问或困难，可以咨询当地社保机构或通过12333热线进行咨询。