如果您辞职后，用人单位克扣了您半个月工资，您可以采取以下措施：

与公司协商：

首先尝试与公司领导进行协商，要求支付拖欠的工资。

劳动监察部门投诉：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供必要的联系方式以便劳动监察大队与公司沟通。

劳动仲裁：

如果劳动监察大队处理无果，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律途径：

如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。如果用人单位违反了这些规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿或其他法律救济。

请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有相关的证据，以便在需要时提供给劳动监察部门或劳动仲裁委员会。