交五险的作用主要体现在以下几个方面：

养老保险：

为劳动者提供退休后的生活保障，劳动者在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，确保老年生活无忧。

医疗保险：

用于支付职工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，能够减轻职工因病治疗的经济负担。

失业保险：

在职工失业时提供一定期限内的生活保障，帮助职工渡过失业期间，并鼓励他们尽快重新就业。

工伤保险：

保障职工在工作中发生事故或患职业病时的权益，包括医疗费用和工伤待遇的支付，减轻职工因工伤可能面临的经济压力。

生育保险：

为职工提供生育津贴和产前、产后医疗保障，包括报销生育医疗费用和领取生育津贴，减轻职工生育期间的经济负担。

综上所述，交五险不仅为职工提供了全面的社会保障，还能够在职工面临养老、疾病、失业、工伤和生育等风险时提供相应的经济保障，确保职工及其家庭的基本生活和社会地位。因此，缴纳五险是非常重要的，也是国家法律规定用人单位必须履行的义务。