劳务出资，也称为人力出资，是指企业或个体工商户在成立或增资时，以劳动力作为出资方式。简单来说，就是用劳动贡献而不是用货币或实物来投资。例如，一个创业者可能没有足够的资金开设公司，但他拥有丰富的经验和技能，他可以选择用这些技能和经验来换取股权，这样他的劳动就成为公司的资本，而不仅仅是金钱。

劳务出资的特点包括：

资金灵活性：

劳务出资不需要大量地投入资金，可以更好地适应个人或团体的资金状况。

劳务类型：

劳务可以包括低级的体力劳动、高级的脑力劳动以及专门的技术性劳动。

法律依据：

根据《公司法》第二十七条，股东可以用劳务出资，但必须是可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。

适用范围：

劳务出资通常在合伙企业中较为常见，而在非合伙企业的组织中，劳务出资可能不具有法律效力。

需要注意的是，劳务出资的交付不像其他形式的出资那样直观和可操作，因为劳务的提供与消费是同时进行的，且不易于量化和评估。