工伤信息的录入生效时间主要取决于以下几个因素：
新员工入职且当月无参保：若用人单位为该员工选择当月生效，则员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
新员工入职且当月已参保：员工的工伤保险生效时间为缴费当日。
一般情况：单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况：若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一般情况：工伤认定应在15个工作日内完成，并以书面形式通知用人单位和劳动者。
特殊情况：若工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，则时限会中止，直到结论出具后继续计算。
一般情况：工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议或提起行政诉讼，则工伤认定书即可生效。
综上所述，工伤信息的录入生效时间主要取决于单位为员工办理工伤保险的时间、工伤上报的时间以及工伤认定的完成时间。具体生效时间可能会有所不同，建议参考当地的具体政策和流程。