在珠海，根据《女职工劳动保护特别规定》以及《广东省人口与计划生育条例》，女职工的产假天数为 178天。这178天包括：

基本产假：

98天。

奖励假：

80天。

此外，如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

建议：

企业和员工应当了解并遵守相关法律规定，确保女职工的产假权益得到保障。

企业在计算生育津贴时，应按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数的方式进行计算。