公司安排员工值日的原因通常包括：
某些行业如医疗、交通、公共安全等，需要在任何时候提供紧急应急服务。
节假日期间可能会发生自然灾害、事故等突发事件，需要有员工值班以便及时处理。
节假日期间，服务行业如酒店、餐饮业等可能会有更多顾客需求，需要员工值班以满足服务。
电力、水务、通信等行业需要技术人员值班监控、维修设备，确保供应和服务连续。
全天候服务品牌形象的塑造，或应对突发状况的需求。
值班是保证上传下达、政令畅通、处置突发事件的重要环节。
作为公职人员，需要树立以人民为中心的服务理念，确保群众问题得到及时解决。
值班可以确保员工在紧急情况下能够迅速响应，体现对工作的敬业精神。
然而，值得注意的是，公司安排值班时应考虑到员工的权益，避免无意义的加班，确保值班不会对员工的生活和工作造成负面影响。合理的值班安排和适当的补偿机制对于维护员工满意度和企业形象都是至关重要的