公务员的公积金之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：

缴存比例高

公务员的公积金缴存比例通常较高，一般为工资的12%，且国家还会补贴相同数额，因此一个月公积金总额能达到工资的24%左右。相比之下，私营企业普遍按照较低的比例缴纳，如5%左右，甚至有些企业可能没有公积金。

缴存基数高

公积金基数由所在省市的经济发达程度和住房情况决定，公务员的缴存基数通常与职务等级、基本工资等因素挂钩，在一些经济发达地区，基数可能远高于到手工资。

补充公积金

在一些地区，公务员还能享受到补充公积金的福利，补充公积金的缴存比例和基数虽然低于普通公积金，但增加了公务员的总体福利。

政府优惠政策

一些地方政府为吸引和留住人才，可能会对公务员的公积金缴纳给予一定的优惠政策，如提高缴纳比例、增加补贴等。

全面覆盖

公务员作为政府雇员，其公积金制度通常全面覆盖所有行政编制人员，确保了较高的公积金水平。

工资结构与福利待遇

公务员的工资结构中包含了住房公积金，且工资通常由政府统一规定，享有较为稳定和优厚的福利待遇，这些福利政策使得公务员的公积金缴存额相对较高。

综上所述，公务员公积金之所以高，主要是因为政府为公务员提供了较高的缴存比例和基数，以及额外的补充公积金和优惠政策，这些因素共同作用使得公务员的公积金水平普遍偏高。