工伤赔偿金的计算涉及多个项目和标准，以下是一些主要的计算方法和依据：

医疗费用

根据实际发生的与工伤治疗相关的费用票据计算，包括诊疗费、药费、手术费等，以符合规定的费用为准。

停工留薪期工资

按受伤前的月平均工资计算，停工留薪期依据医疗机构或鉴定机构的意见确定，期间工资待遇不变。

伤残补助金

一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月本人工资。

一至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例，如一级伤残为本人工资的90%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （五至十级解除或终止劳动关系时）：

其标准由各地政府规定，与当地经济水平等有关。

生活护理费

根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算，如完全不能自理为50%。

辅助器具费

按国家规定标准和实际需要配置的费用计算，需经鉴定确认。

其他费用

住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

注意事项

本人工资：

通常指受伤前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残等级：不同伤残等级对应不同的赔偿标准和计算方法，具体可参照《工伤保险条例》和相关标准。

地区差异：各地区的具体赔偿标准和政策可能有所不同，建议在具体操作时参照当地的相关规定和政策。

通过以上各项赔偿项目的计算，可以得出工伤职工应获得的总赔偿金额。建议在实际计算过程中，咨询专业的工伤保险机构或律师，以确保计算的准确性和合法性。