晚婚可以享受的奖励主要包括：

增加婚假

符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假三天外，增加婚假十五天。双方都达到晚婚年龄则双方都享受，只有一方达到则只有一方享受。晚婚假应在婚假后连续使用。

奖金照发

增加假期期间的工资、奖金照发。具体奖金额由享受者所在单位自行规定，但不得低于同时期同类人员的平均奖，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

额外假期奖励

在国家机关、国有企业、事业单位工作的晚婚者，除了享受规定的最多三天婚假外，还会额外得到7天假期的奖励。

单位奖励

对于晚婚者在城镇里居住但没有工作，或者是私营企业老板的情况，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

晚育奖励

晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄，晚婚晚育者可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。例如，晚育的女方可以获得一个月的基本工资奖励，由夫妻双方所在单位承担百分之五十，或者增加产假三十天；男方所在单位给予七天护理假。

这些奖励措施旨在鼓励适龄青年晚婚晚育，从而有利于国家的人口控制和社会发展规划。建议晚婚者了解并充分利用这些政策，以保障自己的合法权益。