行政撤职后如何工作，可以考虑以下几个方面：
反思自己在行政工作中的表现和优势，例如是否擅长组织、沟通、文件管理等。
评估自己对哪些工作领域感兴趣，例如人力资源、行政管理或运营等。
根据自身兴趣和职业规划，学习相关的技能，如Excel、PPT等办公软件，以及沟通技巧和应变能力。
参加培训课程或研讨会，提升自己在行政管理、领导力等方面的专业能力。
更新简历，突出自己在行政工作中的经验和技能，并寻找与之相关的职位。
可以通过招聘网站、社交媒体和专业招聘机构来寻找新的工作机会。
根据自身能力和兴趣，可以考虑在公司内部转岗到其他岗位，例如从行政助理转到行政经理或人力资源岗位。
如果有机会，可以积极争取晋升机会，提升自己的职业地位和薪资待遇。
在行政工作中，建立良好的人脉关系对于职业发展非常重要。可以通过参加行业活动、研讨会等方式，结识同行和潜在雇主。
保持与同事和上级的良好关系，为未来的职业发展打下基础。
行政撤职可能会带来一定的心理压力，但要保持积极的心态，将其视为一个成长的机会。
通过锻炼和学习，提升自己的能力和自信心，为未来的工作做好准备。
具体工作方向建议
负责员工的考勤和档案管理。
起草和管理行政人事文件。
组织和安排重要会议及客户接待。
参与员工招聘、培训和绩效考核工作。
管理员工档案和薪酬福利。
处理员工关系和纠纷。
负责公司的日常运营和管理工作。
制定和执行公司战略计划。
协调各部门工作，确保公司高效运转。
结论
行政撤职后，可以通过了解自身优势和兴趣、提升技能、寻找新的工作机会、考虑转岗或晋升、建立人脉关系以及保持积极心态等步骤，重新找到适合自己的工作方向。同时，可以根据自身能力和兴趣，选择具体的岗位，如行政管理、人力资源管理或运营总监等。