工伤申报流程如下：
用人单位
职工本人或其近亲属
工会组织
用人单位应自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
用人单位未在30日内提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请表
劳动关系证明
诊断书及相关的医疗记录、诊断报告、照片和证人证词等
立即报告：尽快向雇主或上级报告工伤情况，并记录相关情况。
寻求医疗帮助：确保及时得到适当治疗。
记录证据：保留所有与工伤相关的文件和证据。
提交申请：根据当地规定填写并提交工伤申请表格，并咨询雇主、人力资源部门、工会或劳工保险机构。
跟进申请进展：关注申请进展，可能需要提供额外文件或接受评估。
寻求法律援助：在遇到困难或纠纷时，咨询专业法律援助机构或律师。
社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对材料进行审核，材料完整的予以受理并出具受理通知书，材料不完整的应一次性书面告知需要补正的全部材料。
社会保险行政部门根据提交的材料及实际情况作出是否认定为工伤的决定，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
工伤认定决定作出后，应在20日内将决定书送达受伤害职工或其近亲属和用人单位，并抄送社会保险行政部门。
建议：
尽早报告工伤情况，确保及时得到医疗帮助和记录相关证据。
严格按照规定提交工伤认定申请，并提供完整的申请材料。
在申请过程中保持与相关部门的沟通，及时跟进申请进展，并在需要时寻求法律援助。