耳聋作为工伤的判定需要遵循以下步骤和标准：
确认你的工作岗位是否为职业病危害因素接触岗位。
根据接触噪音的大小，企业应定期为你进行职业健康检查。
检查频率依据噪音水平而定，例如80-85分贝每8小时需每2年检查一次，85分贝以上则需每年检查一次。
到指定的职业病诊断机构进行诊断，需提供工作史、病史、职业病史等信息。
如需进一步鉴定，可向市级卫生行政部门申请，如仍有异议可向省级卫生行政部门申请再鉴定。
拿到双方认可的诊断书或鉴定书后，可进行工伤认定。
认定工伤后，可以享受工伤待遇，如治疗和调离噪音岗位。
进行劳动能力鉴定，以确定耳聋的伤残等级。
鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。
根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤赔偿。
赔偿标准根据伤残等级从一级到十级依次减轻。
请注意，耳聋的工伤鉴定是一个复杂且耗时的过程，需要遵循特定的程序和标准。如果你对自己的情况有疑问，建议咨询专业的法律或医疗人员