国企员工的档案存放地点主要 取决于具体单位的规定。以下是几种可能的存放方式：

单位内部档案室：

有些国有企业有专门的档案室或人事档案管理部门，负责保管员工的档案。这些档案通常会被统一保管在公司的人力资源部门或者指定的人事档案管理处，以便于查阅和管理，并确保员工信息的安全。

人才服务中心：

如果单位没有档案管理权限，员工的档案可能会被存放在所在地的人才服务中心。人才服务中心负责档案的统一托管和提供相关服务，如档案查阅、转档等。

人才市场：

对于国企毕业生，其档案有可能存放在国企的人事部门，也有可能被存放在以国企集体名义所在行政区域的人才市场。特别是在一线城市如北京，落户单位的档案应该存放在落户单位或单体集体落户的人才市场。

公共就业服务机构：

从国企离职后，员工的档案可以交由当地的公共就业服务机构或者人才服务机构托管。根据职工的申请，可以将其档案调入现工作单位当地的人才机构，需出具就业证明材料并向就业部门申请开具调档函。

政府人事部门所属的人才交流机构：

如果辞职后暂无接收单位，员工的档案可以转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。这种存放方式适用于已经离职且没有新单位接收档案的人员。

综上所述，国企员工的档案存放地点可能是单位内部档案室、人才服务中心、人才市场、公共就业服务机构或政府人事部门所属的人才交流机构。建议员工在离职或调动工作时，及时与单位或人才机构沟通，确保档案能够顺利转移和存放。