工伤鉴定主要涉及 劳动能力鉴定，这是确定工伤和职业病待遇的重要环节。劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。

劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

申请工伤鉴定时，通常需要以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。

2. 《工伤认定决定书》原件和复印件。

3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

工伤鉴定费用如何计入会计科目：

1. 如果单位没有为职工上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

2. 如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

建议：

单位在处理工伤鉴定费用时，应明确是否已为员工购买保险，以便准确计入相关会计科目。

对于单位垫付的费用，应及时记录并跟踪保险理赔进度，确保及时收回垫付费用。